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                致远致优·建华教育——建华教育2019年暑期工作会议顺利召开

                • 2019年10月25日

                 

                秋风送爽聚智慧,建华教育创新篇。建华,它不仅仅是一个名字、一座快三APP,它更是一个品牌,一种影响力。建华教育,经过二十多年的酝酿和沉淀,已经不负韶华、硕果累累。在2019年,建华教育进入了新的发展阶段,在这个清爽的初秋,建华教育也迎来了变革性的研讨、展望。

                2019年8月22日至24日,建华教育2019年暑期工作会议于顺义春晖园顺利举行。本次会议以“致远致优·建华教育”为主题,来自北京市建华实验快三APP、北京市建华实验亦庄快三APP、北京市建华实验亦庄国际高中、北京市建华实验幼儿园的共138名干部和骨干教师参会。会议议题丰富、讨论高效、成果丰硕,为建华教育的长足发展贡献了重要力量。



                会议主题:“致远致优·建华教育”

                会议时间:2019年8月22日—24日

                会议流程:

                一、“我理想中的建华教育”主题演讲

                二、谭静校长工作报告

                三、异质小组讨论及汇报 

                     讨论话题:

                1. 管理干部如何实现自适应、自发现、自改造和自升级。

                2. 如何用强大、清晰的文化提升团队的凝聚力和创造力?

                3. 如何实现个人利益与集体利益的和谐并流?

                4. 对于人才培养和推举的支撑机制,你有哪些建议?

                5. 你对快三APP(或本部门)品牌建设有哪些思考?

                四、各部门小组讨论及汇报

                     讨论主题:各部门整体工作提升方案,包括本部门品牌建设的系统思路、整体框架、重点项目(或措施)、保证高水平实现的有效措施。

                五、配对单位沟通交流

                六、李金初董事长讲话



                北京市建华实验快三APP党总支书记、校长,北京市建华实验亦庄快三APP校长,北京市建华实验亦庄国际高中校长、北京市建华实验幼儿园董事长谭静在大会伊始做了题目为《投资我们的教育,做优做强建华教育》的工作报告。

                工作报告分析了建华教育的发展历程,通过对比性回忆指出建华的主要问题,已由校区问题转化为优秀领军团队的准备问题。建华教育亟需培养一批优秀的具有领导力的人才。没有“最力”,如何做强?校长阐述了三方面意见:一要重视领导力,研究行为逻辑,体验全方位的领导模式。二要压上自己的未来,努力招聘或成为最有发展潜质的教师。三要找到“将人向上提升的力”,与建华教育形成高度共生关系。

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                北京市建华实验快三APP董事长李金初于8月24日下午发表题为《开启“建华人生中心教育”的新时代》的讲话。

                董事长讲话勉励大家认清时代的变革与创新,感受祖国的强大,勉励建华干部教师要有理想信念,在美好的时代创造美好的人生。他就建华教育要拥有的建设战略、发展眼光和落实方法进行了指导。激励大家为人生中心教育辉煌的未来共同奋斗!

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                教师们充满深情、充满希冀地畅想了理想中的建华教育。或文采飞扬,或理性归纳,或高位统领,大家理想中的建华教育是美丽、专业、前沿、自由开放的,是拥有“仁者的使命、智者的抉择、行者的情怀”,是具有“一流的人才与团队、顶级的课程、不断探索文化”的。五十分钟的演讲,缤纷地呈现了教师们心中的建华教育,展现了建华“众商众议、聚智聚力”的工作文化。


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                2019年建华教育暑期工作会议圆满落下帷幕。新学年来临之际,建华人对建华未来的美好愿景在经验交流、思想碰撞、未来规划中更加清晰。

                建华教育各部门思想一脉相承,优势持续提升;激发动力活力,整体协同发展。建华教育面向更高的理想,致远致优,让“生命的力量在生活赋予的广阔空间中卓异展现”!